洛世蒂高端俱乐部

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关于

我们

洛世蒂高端俱乐部,因每一位成员的加入而璀璨。不断提升您的尊崇体验正是洛世蒂极致追求。您不仅可享有各项专属权益,还将与众多喜爱珠宝的人士一起,探讨关于珠宝的秘密。

洛世蒂VIP俱乐部的设立,为所有尊贵客户建立VIP档案,逐步为客户提供各种具有更高价值的附加服务。此外,洛世蒂建立一套严格的货品管理机制,从钻石选购到注蜡倒模及镶石再到抛光电镀每道工序设有严格的标准,确保每款产品都是巅峰之作。同时,每一款钻饰都经过国家相关质检机构严格检测,配备相关的权威检测证书,部分产品甚至配备国际权威的钻石认证证书,如GIA证书,做到每件产品货证相符,并提供终身的免费保养,维修及整形等完善的售后服务,带给亚洲市场一个全新的感受。

洛世蒂高端俱乐部从开业至今,俱乐部以它独特的商务氛围,成为会员与商业伙伴交流的理想平台, 加强了相互间的信任与理解,促进了国内与国际间的经贸发展。俱乐部会员超过千名,汇集了国际国内商界精英。会员多样性使我们成为真正国际化的俱乐部,为会员及客人提供商务和社交的平台。

品牌策略

洛世蒂高端俱乐部为了完成市场拓展(Market Development)和市场渗(Market Penetration)——以现有产品开拓新市场,发展其它市场上对相同产品具有需求的新使用者,以现有产品发掘现有市场顾客,以当前产品市场组合为发展焦点,藉由多种方式说服消费者选用本品牌产品或者改变其使用习惯,增加本品牌产品购买量,扩大产品的市场占有率。秉持着品牌传承与企业责任,将投入千万行销费用,利用现有的市场顾客关系,推出新产品,扩大品牌的深度和广度,提高企业在消费者购买产品中的占有率,将在中国、菲律宾、马来西亚、泰国、印度尼西亚等国家大力拓展发展计划,让所有人都能成为俱乐部尊贵的会员。

俱乐部文化

俱乐部的会员,将享受无与伦比的尊贵服务。公司坚信唯有提供专业的服务,俱乐部才能良好的永续发展。俱乐部的经营是感情联系来扩大经营范围的,如果这家俱乐部给予他们足够到位的服务后,并在建立了良好的口碑,无形当中会给俱乐部引来大量的客源。洛世蒂VIP俱乐部拥有自己的价值观和文化准则,并有效地教育了所有员工。正是透过优质的客制化服务,使公司有信心留下许多优秀的客户,而提供会员全面到位的尊享服务就是洛世蒂高端俱乐部引以为傲的文化。

俱乐部价值观

我们的3个核心价值观在职能上则可诠释为知识、技能和态度,这是个人有效开展工作所必须具备的素质,亦可体现于人才招募选聘以及绩效管理流程之中。

以绩效为导向

卓越管理方式

多元化发展

与客户融为一体

建立协作关系

培养创新文化

俱乐部

价值观

我们正致力将洛世蒂高端俱乐部 打造成一家志向远大且充满激情的国际知名珠宝品牌及金融服务企业。我们创造机遇,见证辉煌。

我们坚信唯有提供专业的服务, 平台才能良好的永续发展。 ROSÉ DE J. 透过俱乐部模式以合理的价格提供优质产品及今人满意的点数奖励机制,积极培养出优质客群。

透过良好的点数奖励机制,我们有信心留下许多优秀的客户,而 ROSÉ DE J. 下一个发展里程碑, 就是把这奖励机制平台,除了打造成为 全新国际知名珠宝品牌俱乐部, 也塑造为一个卓越的国际金融投资俱乐部。

我们投资于变革、我们的员工和我们的行业。我们希望与众不同且不安于现状,——

我们诚邀您携手前行。

其他投资领域

菲律宾的苏比克湾由于其特殊的地理位置,成为海上丝绸之路的重要一站。凭借着理事会成员在菲律宾良好的政商关系,俱乐部积极配合中菲两国政府各方面的工作。受苏比克湾相关政府委托,为苏比克湾进行了整体规划设计...

俱乐部獎勵机制

俱乐部引入奖励计划是为了在有利可图的细分市场通过为优质顾客传递更多价值和顾客满意来建立更高水平的顾客保持率,或者通过这些计划对忠诚客户进行奖励,提升他们的忠诚表现并在长期关系保持中获得经济收益。

奖励计划或客户关系管理都有现实指导意义。当俱乐部识别出核心客户后,通过与他们互动联系来理解核心客户的理财与消费习惯,并据此设计出营销计划,让核心客户感知到他们比其他一般客户具有更多的相对付出优势。因此,通过我们特制的奖励点数计划,让我们的核心客户群对俱乐部的价值感知会更高,也就会产生更高的消费意愿。

俱乐部永远提倡与客户融为一体的文化,当顾客感知到相对付出优势时,即使保持回报的价值不变,提高获得回报的标准也会增加客户的参与意愿。俱乐部将会不断扩大公司合作策略伙伴,整合资源以让我们的忠诚客户与家人可享有更多更优质的生活素质。 

俱乐部設有一套令人滿意的獎勵機制,並透過此機制保留住更多優質的客戶,以实现珠宝高级俱乐部的宗旨。